Eraikune, dentro de su actividad como dinamizador y proveedor de servicios para las empresas asociadas al clúster ha llegado a un acuerdo de colaboración con NORMAK CONSULTING, empresa consultora en materia de igualdad, para establecer precios especiales a nuestros asociados en cuanto a la realización de un plan de igualdad.
Existe la obligatoriedad de establecer un plan de igualdad para todas aquellas empresas de más de 100 personas trabajadoras para marzo de 2021 y a su vez para empresas de más de 50 personas trabajadoras para marzo de 2022; según el Real Decreto – Ley 6/2019, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.
Es opcional para aquellas empresas con menos de 50 personas trabajadoras la elaboración del plan, pero cabe destacar que es una herramienta muy útil y genera beneficios en cuanto a la mejora del ambiente de trabajo, en cuanto a la obtención de subvenciones, mejora la imagen de la empresa y aumenta la puntuación a la hora de solicitar licitaciones de las administraciones públicas.
Si tu empresa está interesada en conocer más detalles sobre las características y plazos del proceso de implantación y presupuesto, ponte en contacto con eraikune@eraikune.com y un técnico te proporcionará la información que precises.
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