Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) fijan la hoja de ruta a alcanzar antes del año 2030. Recogen una combinación de 17 metas mundiales relacionadas con los retos ambientales, políticos y económicos.
Siendo esto así, tanto las instituciones nacionales e internacionales se han mostrado comprometidas con estas estrategias, lo que ha culminado en la puesta en marcha de la Agenda 2030. Una herramienta que impulsa la evolución hacia una sociedad con un crecimiento económico inclusivo, mayor cohesión, justicia social, paz y un futuro medioambientalmente sostenible. Donde implican a la ciudadanía de a pie y a organizaciones públicas y privadas.
Con todo ello, GRUPO KURSAAL con el propósito de alinear la planificación y estrategia de la empresa con algunos de estos objetivos de desarrollo sostenible, han participado en jornadas y talleres dirigidos a concienciar y sensibilizar a las empresas del sector de la construcción sobre esta cuestión.
Antes de establecer aquellos fines en los que Kursaal hemos puesto el foco, hemos llevado a cabo un proceso de análisis interno, para conocer la forma en la que estos objetivos son o pueden ser trabajados en mayor o menor medida internamente. Tras este proceso de diagnóstico, GRUPO KURSAAL en nuestro compromiso por crear un impacto positivo y real tanto en nuestra empresa como en nuestro entorno dentro sector, hemos comenzado un proceso para promover acciones que estén alineadas con los objetivos y retos en los que estamos trabajando, tales como:
- Objetivo nº3: Salud y bienestar
- Objetivo nº 5: Igualdad de género
- Objetivo nº8: Trabajo decente y crecimiento económico
- Objetivo nº 11: Ciudades y comunidades sostenibles
En la actualidad, en Kursaal se han puesto manos a la obra poniendo primeramente en práctica, los objetivos 3 “Salud y bienestar” y 11 “ciudades y comunidades sostenibles”.
Para el primero, durante los meses de noviembre y diciembre de 2021, todo el equipo de Kursaal participaron en el curso “Gestión del Estrés y Comunicación de Calidad en la Resolución de Conflictos”. El cual tenía como fin, la utilización de habilidades comunicativas y herramientas actitudinales para el manejo constructivo de situaciones conflictivas y de estrés.
Por otra parte, para el segundo, GRUPO KURSAAL, desde su Departamento de Kursaal I+D innovación, han puesto en marcha en colaboración con instituciones y empresas del sector, diversos proyectos de investigación dirigidos a enriquecer el sector de la construcción.
