Impulsado por el Departamento de Trabajo, se comprometen a abordar la “revolución económica con más igualdad, competitividad y calidad en el empleo”.
Cerca de un centenar de instituciones y agentes sociales, económicos y educativos vascos suscribieron ayer el Pacto Social por el Empleo en Euskadi, una iniciativa impulsada por el Departamento de Trabajo y Empleo, que dirige la vicelehendakari Idoia Mendia, y que persigue abordar “la revolución económica con más igualdad, competitividad y calidad en el empleo”.
Según destacó Idoia Mendia, el pacto supone “un punto y seguido a un profundo proceso de transformación de las políticas públicas en el empleo, orientadas a su calidad y dignidad”. “Se trata -añadió- de un pacto cuyo objetivo es garantizar un empleo digno en condiciones de igualdad, impulsando una actividad económica competitiva, sostenible y responsable”, al que podrán adherirse las entidades que lo deseen.
Entre las 97 instituciones y agentes sociales que suscribieron ayer dicho pacto se encuentran el propio Departamento de Trabajo y Empleo, otras áreas del Gobierno Vasco, las tres diputaciones forales y 31 ayuntamientos, entre ellos los de las tres capitales vascas.
También figuran Confebask, CC OO, UGT, la Asociación de Autónomos de Euskadi, Konfekoop, ASLE, Enpresariak, las Cámaras de Comercio, entidades del tercer sector, doce agencias de desarrollo comarcal, catorce clústeres empresariales, las tres universidades vascas y diversos centros formativos.
Segú recordó Media, el Departamento de Trabajo y Empleo ha impulsado un proceso participativo, de forma coordinada con la Mesa de Diálogo Social, para acordar la construcción de un Pacto Social por el Empleo en el que han participado los distintos agentes institucionales y sociales que intervienen en las políticas públicas de empleo para su acuerdo y enriquecimiento.
Este proceso ha culminado en este documento que se firmó ayer compuesto por cinco ejes y diez compromisos. Los ejes de actualización son desarrollar la cualificación como ejercicio activo a lo largo de la vida; gestionar el reemplazo generacional; promover la igualdad de oportunidades; desarrollar una actividad económica competitiva, sostenible y responsable generadora de empleo digno y cohesión social; e impulsar un modelo de relaciones laborales orientadas a la calidad en el empleo y a la competitividad de las empresas en el contexto de un diálogo social tripartito.
LOS 10 COMPROMISOS
- Promoción de una actividad económica sostenible, responsable y competitiva, que cree empleo digno e inclusivo.
- Apuesta por un modelo comprometido con el diálogo social.
- Contribuir a incrementar la tasa de actividad, en particular entre las mujeres, mayores, jóvenes, personas con discapacidad y con menor nivel de formación.
- Generar entornos de conocimiento e innovación.
- Impulsar de forma permanente la cualificación y recualificación tanto de los ocupados como de los parados.
- Promover políticas que incentiven la generación de un mercado laboral para todas las personas.
- Compromiso para atraer, integrar y formar a las personas, procedentes de otros territorios. En este apartado se incluye una mejora del sistema para homologar los títulos por parte de la administración.
- Desarrollo de una alianza intergeneracional que afronte la gestión del envejecimiento y de las situaciones de dependencia.
- Igualdad efectiva entre hombres y mujeres.
- Desarrollo de la Ley de Empleo.
Fuente: https://www.diariovasco.com/economia/trabajo/pacto-social-empleo-20240131110546-nt.html
