En el informe que hemos elaborado desde BUIL.D:INN, en colaboración con la arquitecta y divulgadora Ane Alonso, se pone de manifiesto la significativa brecha de género en la industria de la construcción en Euskadi.
Los datos revelan que solo el 8% de la fuerza laboral en este sector son mujeres, mientras que los hombres representan el 92%. Esta disparidad es aún más pronunciada en los puestos de trabajo a pie de obra, donde las mujeres constituyen apenas el 1% frente al 99% de hombres.
El informe también destaca los principales factores que alejan a las mujeres de estos puestos, como la percepción masculinizada de la construcción, los estereotipos de género, la falta de referentes femeninos, dificultades en el acceso a la formación, un ambiente laboral hostil, y la inadaptación del espacio y material laboral. Para contrarrestar estos desafíos, el informe sugiere diversas palancas de acción, incluyendo la visibilización de mujeres en la construcción, la promoción de formación en áreas clave como la sostenibilidad y digitalización, la adaptación de los espacios de trabajo y materiales, y el desarrollo de planes de igualdad y redes de apoyo.
AVOIDING INEQUALITY 2.0
La elaboración de este informe se enmarca dentro del proyecto “AVOIDING INEQUALITY 2.0”, con un presupuesto de 8.000 euros. Esta iniciativa está financiada por el Departamento de Empleo, Cohesión Social e Igualdad de la Diputación Foral de Bizkaia, a través de su programa de subvenciones para actividades que promuevan la igualdad de género.
Descripción y Objetivos del Proyecto
Nuestro proyecto AVOIDING INEQUALITY 2.0 se centra en fomentar la incorporación de mujeres en puestos a pie de obra mediante estrategias innovadoras. Los principales objetivos incluyen:
- Estudio del sector: analizar la incorporación de talento femenino en la construcción.
- Identificación de brechas: determinar los factores que impiden la participación de mujeres en este sector.
- Mapeo de palancas de acción: desarrollar estrategias para garantizar un entorno más inclusivo y equitativo.
- Jornada “Acercar las mujeres a la construcción”: un evento que contó con la participación de la Diputación Foral de Bizkaia, el Instituto de Construcción de Bizkaia, Ane Alonso Méndez, y empresas como Cycasa y Viuda de Sainz.
La brecha de género en la industria de la construcción en Euskadi es un desafío significativo. A través de iniciativas como AVOIDING INEQUALITY 2.0, esperamos avanzar hacia una mayor equidad e inclusión en este sector tan crucial. La colaboración entre entidades públicas y privadas es esencial para construir un futuro más justo y diverso.