¿Tienes entre 10 y 150 personas en plantilla? Esta convocatoria puede ayudarte a avanzar en igualdad y cumplir con la normativa vigente.
Hasta el 9 de abril de 2025, puedes solicitar una subvención que cubre hasta el 50 % del coste para elaborar tu Plan de Igualdad e implementar medidas LGTBI.
¿A quién va dirigida?
Empresas, entidades privadas, cooperativas y entidades sin ánimo de lucro con plantillas entre 10 y 150 personas trabajadoras.
Detalles de la subvención:
• Plazo de solicitud: hasta el 9 de abril de 2025
• Cuantía: hasta el 50 % del importe del presupuesto
Desde BUILD:INN hemos alcanzado un acuerdo con Normak Consulting, consultora homologada por Emakunde, para ofrecer a nuestras empresas socias condiciones especiales tanto en la gestión de la subvención como en el desarrollo del plan.
| Nº de trabajadores | Precio | Duración estimada |
| 1–20 | 3.900 € | 2,5 meses |
| 21–50 | 4.900 € | 3 meses |
| 51–100 | 6.800 € | 4 meses |
| 101–150 | 8.200 € | 4,5 meses |
| Más de 150 | 11.000 € | 5 meses |
Contar con un Plan de Igualdad y medidas inclusivas es obligatorio para las empresas de más de 50 personas trabajadoras. Pero más allá del cumplimiento legal, representa una oportunidad para mejorar el clima laboral, facilitar el acceso a licitaciones públicas, reforzar la marca como empleador responsable y avanzar hacia una cultura organizativa más coherente con los valores actuales.
¿Te interesa?
Para más información o para iniciar el proceso, contacta con:
Ana Ortega
anaortega@buildinn.eu
944 81 03 04