Una herramienta que quiere retratar el talento de la construcción no puede diseñarse de espaldas a quien lo vive cada día. Por eso LiderLan abre tres encuestas para escuchar al sector antes de seguir construyendo.
No es rellenar por rellenar. Cada respuesta ajusta la plataforma a lo que pasa de verdad, y no a lo que suponemos: afina los informes de competencias, la Oferta del Futuro y el resto de funcionalidades.
Son tres miradas que se completan: quien busca empleo, quien orienta y quien contrata. Del cruce de las tres sale la foto entera —qué competencias se demandan, dónde están los desajustes entre oferta y demanda y qué necesidades de relevo generacional hay por delante.
Se contesta en unos minutos:
- Personas desempleadas o en mejora de empleo
- Orientadores laborales y profesionales del sector
- Empresas de la construcción
Toda la información se trata de forma agregada y confidencial, y servirá para diseñar políticas de atracción, formación y fidelización de talento en un sector en plena transformación.
Eskerrik asko a quien le dedique un rato. Entre todos y todas se construye mejor.
LiderLan es un proyecto financiado por el Departamento de Empleo, Cohesión Social e Igualdad de la Diputación Foral de Bizkaia, en el marco de las iniciativas de promoción del empleo y la inclusión social en el Territorio Histórico.