BUILD:INN, junto a su entidad socia INFYDE y con el respaldo de Lanbide, ha dado a conocer los resultados de un estudio clave que analiza las necesidades formativas en la industria de la construcción y actividades anexas en Euskadi. Este trabajo traza un mapa de las carencias actuales y propone soluciones que buscan actualizar la industria y fortalecer su talento humano.
Radiografía de una industria en transformación
El estudio reunió datos de 253 empresas y 298 profesionales, combinando encuestas, entrevistas y mesas de trabajo. ¿Las conclusiones? Claras y directas:
- La falta de mano de obra cualificada es un desafío urgente, impulsado por el envejecimiento de la plantilla y la escasez de relevo generacional.
- La digitalización y la sostenibilidad son las claves del futuro, pero requieren un esfuerzo formativo para integrar nuevas herramientas y prácticas.
- Incorporar más mujeres en esta industria, históricamente dominada por hombres, representa una oportunidad para diversificar y modernizar los equipos.
¿Qué busca este estudio?
Con el apoyo de Lanbide, el proyecto se marcó tres objetivos principales:
- Entender el panorama actual de la industria de la construcción en Euskadi.
- Identificar qué competencias y perfiles son más demandados en el mercado.
- Diseñar soluciones formativas que no solo cubran las necesidades actuales, sino que también anticipen los retos de los próximos años.
Construyendo el futuro de la industria
Los resultados no solo diagnostican los retos, sino que ofrecen una hoja de ruta para superarlos: desde la formación en herramientas digitales como BIM hasta módulos sobre sostenibilidad, gestión de residuos y eficiencia energética. El objetivo es claro: una industria más inclusiva, moderna y competitiva.
Este estudio es una brújula para el desarrollo de la industria en Euskadi. Queremos que las empresas y los profesionales estén preparados para lo que viene, con las herramientas y habilidades necesarias para destacar”, comentó un representante de BUILD:INN.
