El proyecto Calidad del Empleo Futuro (CEF), liderado por Build:inn Cluster de la Construcción de Euskadi y con el apoyo de la Diputación Foral de Gipuzkoa, plantea una hoja de ruta concreta para alinear el empleo del sector con los retos actuales y futuros.
A partir de un análisis técnico y participativo con empresas, entidades formativas y agentes del sector, el proyecto identifica tres focos estratégicos:
- Actualización de perfiles profesionales, con especial atención a roles vinculados a la sostenibilidad, la digitalización y la industrialización: modeladores BIM, especialistas en eficiencia energética, técnicos en construcción industrializada, analistas de datos de obra, entre otros.
- Revalorización de los oficios tradicionales, integrando competencias tecnológicas y medioambientales.
- Medidas específicas para fortalecer la calidad del empleo: impulso a la formación dual, actualización curricular, alianzas entre centros formativos y empresas, y fomento del acceso de jóvenes y mujeres al sector.
El CEF traduce necesidades del sector en acciones concretas de formación, empleo y colaboración entre empresas y centros educativos.
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Etorkizuneko Enpleguaren Kalitatea (EEK): Gipuzkoako eraikuntzako enplegua eraldatzeko gure estrategia
BUILD:INN, Euskadiko Eraikuntza Klusterretik, Gipuzkoako Foru Aldundiaren laguntzarekin, Etorkizuneko Enpleguaren Kalitatea (EEK) proiektua jarri dugu martxan. Helburu argi batekin ari gara: gure sektoreko enplegua egungo eta etorkizuneko erronketara egokitzea eta kalitatezkoa izatea.
Sektoreko enpresa, prestakuntza-erakunde eta eragileekin elkarlanean egindako analisi parte-hartzaileari esker, hiru jarduera-ardatz nagusi identifikatu ditugu:
- Profil profesional berriak definitzea, eraldaketa digital eta jasangarriarekin bat datozen lanpostuetan: BIM modelatzaileak, energia-eraginkortasunean espezialistak, eraikuntza industrializatuko teknikariak edo datuen analistak, besteak beste.
- Lanbide tradizionalak berrindartzea, gaitasun teknologiko eta ingurumenekoekin aberastuz.
- Enpleguaren kalitatea hobetzeko neurriak garatzea: prestakuntza duala bultzatzea, curriculumak eguneratzea, prestakuntza-zentroekin lankidetzan aritzea eta gazteak zein emakumeak sektorean txertatzeko aukerak sustatzea.
EEK proiektua ez da diagnostiko hutsa: ekintza zehatzak abian ditugu sektorea berritzeko eta pertsonen lan-etorkizuna indartzeko. Gure konpromisoa da enplegu duinagoa, trebatuxeagoa eta inklusiboagoa eraikitzea Gipuzkoako eraikuntzan.