Nos reunimos en BBK Kuna, Bilbao, para reflexionar en comunidad sobre algo urgente y necesario: cómo el empleo sigue excluyendo a muchas personas por motivos que no tienen nada que ver con su talento.
BUILD:INN pone en marcha LiderLan, una plataforma digital dirigida a personas desempleadas y a profesionales en mejora de empleabilidad de la industria de la construcción en Euskadi. El objetivo es concreto: que cada persona pueda identificar con precisión qué competencias tiene, cuáles le faltan y cómo cerrar esa brecha para acceder a un empleo estable y de calidad.
La rehabilitación energética plantea retos específicos: edificios habitados, plazos ajustados, espacios reducidos y una alta necesidad de coordinación entre agentes. En este contexto, mejorar la forma de trabajar en obra es clave para garantizar resultados, minimizar interferencias y mantener el control del proceso.
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