l resultado es individual: cada empresa obtiene una lectura de su situación, sabe qué normativas le son de aplicación y qué grado de preparación tiene frente a ellas, y conoce las herramientas y ayudas disponibles a través del Grupo SPRI y otros agentes del ecosistema.
Lurpelan-Grupo Viuda de Sainz y Obras Especiales se hicieron con el premio Agenda 21 en la V edición de los Lurra Sariak, celebrada el 19 de mayo en el espacio Yimby de Bilbao. El galardón reconoce a empresas que han integrado la sostenibilidad en su gestión diaria, no solo en su estrategia. Las dos son socias de BUILD:INN, el Clúster de la Construcción de Euskadi, y desde aquí les decimos Zorionak!
Bilbao se convertirá en el epicentro de la innovación radical los días 20 y 21 de mayo. BUILD:INN convoca a las organizaciones que buscan liderar el cambio mediante la metodología Moonshot Thinking, un espacio diseñado para co-crear los proyectos estratégicos que definirán la edificación inteligente y sostenible del mañana.
Laura Gil conoce bien esa realidad. Como directora de Construcción de Altuna y Uria, participa desde primera línea en una transformación que ya está redefiniendo la manera de construir. Conversamos con ella sobre industrialización, inteligencia artificial, sostenibilidad y talento en uno de los momentos más interesantes que vive el sector.
BUILD:INN pone en marcha LiderLan, una plataforma digital dirigida a personas desempleadas y a profesionales en mejora de empleabilidad de la industria de la construcción en Euskadi. El objetivo es concreto: que cada persona pueda identificar con precisión qué competencias tiene, cuáles le faltan y cómo cerrar esa brecha para acceder a un empleo estable y de calidad.
Comentarios recientes