Comunicación

El pasado 15 de mayo, el Hotel The Artist de Bilbao acogió la jornada “Construcción Inteligente: IA, datos y digitalización en excavación y obra civil”, organizada por la Asociación Vizcaína de Excavadores – Bizkaiko Induskari Elkartea (AVE-BIE), con el apoyo de...

Hay empresas que construyen edificios y otras que contribuyen a transformar la manera en que vivimos las ciudades. Esta firma pertenece a estas últimas con una apuesta por la innovación, la sostenibilidad y una renovada identidad corporativa Un aniversario que no solo...

l resultado es individual: cada empresa obtiene una lectura de su situación, sabe qué normativas le son de aplicación y qué grado de preparación tiene frente a ellas, y conoce las herramientas y ayudas disponibles a través del Grupo SPRI y otros agentes del ecosistema.

Bilbao se convertirá en el epicentro de la innovación radical los días 20 y 21 de mayo. BUILD:INN convoca a las organizaciones que buscan liderar el cambio mediante la metodología Moonshot Thinking, un espacio diseñado para co-crear los proyectos estratégicos que definirán la edificación inteligente y sostenible del mañana.

Laura Gil conoce bien esa realidad. Como directora de Construcción de Altuna y Uria, participa desde primera línea en una transformación que ya está redefiniendo la manera de construir. Conversamos con ella sobre industrialización, inteligencia artificial, sostenibilidad y talento en uno de los momentos más interesantes que vive el sector.

BUILD:INN pone en marcha LiderLan, una plataforma digital dirigida a personas desempleadas y a profesionales en mejora de empleabilidad de la industria de la construcción en Euskadi. El objetivo es concreto: que cada persona pueda identificar con precisión qué competencias tiene, cuáles le faltan y cómo cerrar esa brecha para acceder a un empleo estable y de calidad.

La construcción lleva años hablando de digitalización, de industrialización, de sostenibilidad. Menos de esto: quién se queda con lo que saben hacer los que se jubilan. Hay cosas que no aparecen en ningún procedimiento. No están documentadas, no tienen protocolo y no...

Pertsona horietako asko erretiro-adinera hurbiltzen ari dira. Ez da ohiko enpresa-ondorengotzaren arazo bat, ezta zuzendaritza-taldeen berritze hutsa ere. Isilagoa eta kudeatzeko zailagoa den errealitate bati buruz ari gara: pertsona jakin batzuengan dagoen ezagutza tekniko eta operatiboaren galera progresiboari buruz. Pertsona horiek erakundea uzten dutenean, ezagutza hori ere desagertzeko arriskua dago.

Aitor Igartua ha sido nombrado nuevo CEO de ULMA Construction, asumiendo la responsabilidad al frente del negocio en sustitución de Aitor Ayastuy, quien desde el 1 de abril ocupa la Dirección General del Grupo ULMA.